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    這里象征著我們的態度和能力

    職場上,缺乏格局的努力,都是無用功
    發布者:領英微信團隊    信息來源:網絡整理    發布時間:2017-05-09      瀏覽次數:6207
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    1954年,有個人發現一家餐館生意非?;鸨?,僅牛肉餅就讓很多人心甘情愿排隊4小時。他向店主建議開設分店,被執掌的兩兄弟以離家太遠為理由拒絕。


    于是他提出自己來開分店并提供分紅的建議,在六年里,他擁有了這家餐館的280家分店。


    1961年,這個人向兩兄弟買下餐廳主權,成為這家餐廳唯一的主人。


    這人名叫克洛克,這家餐廳叫麥當勞,后來的故事大家都知道了。




    這就是格局之分。






    1
    職場上的格局
    是什么?


    同樣是搬磚,一個人覺得自己在砌一堵墻,另一人覺得自己在蓋一座房,還有一個人認為自己在建造一座新的城市。


    二十年后,認為自己在蓋房的也許會成為工程師,認為自己在建設新城市的也許會成為開發商,然而一直認為自己僅僅在砌墻的,他一定還在砌墻。


    格局小的人,做一件事往往只看眼前利益:


    • 比如今天老板不在就偷偷提前下班放自己半天假;


    • 比如管著一個部門,卻總想安插自己的親戚進來;


    • 比如想干一番事業,卻又沒有容人之量,最后只能夫妻合伙開了個小鋪子。


    格局這個詞,最初是從棋術概念里衍生出來的。


    大師級棋手和普通棋手的區別在于,后者想一步走一步,前者走一步想十步。


    Uber最初只是一家普通的出租車公司,亞馬遜在一開始也不過是經營網絡書籍銷售。


    現在,前者開發了全球即時用車軟件,重新定義了人們的出行方式,改變了全世界人的生活;而后者成為了全世界最大的電商網站。


    格局,是培養一種重要的受益終生的思維方式。


    2
    從問題的高度
    看問題 


    讀書的時候,老師會砰砰敲著黑板提醒大家:同學們,想要拿分,關鍵要摸透出題老師的思路??!


    這個道理,在職場當中同樣適用。


    當你的提議被否定的時候,先別忙著腹誹領導的眼光,想想站在他的立場,你們團隊目前最急需的是具備什么要素的提議?


    當你的方案被打回的時候,先別忙著吐槽客戶的品味,想想對方的層次和需求,你的企劃里有沒有戳中他們最迫切的那個點?


    當然,學校老師不會教你一邊做試卷,一邊揣摩科研院所的想法,因為距離太遠,跨度太大了,日常相關性太小,可參考性基本沒有。


    同樣,職場中的你要上一個臺階看問題,而不是蹬蹬一下子沖到頂樓。


    做著第一線的工作,你要考慮的便不是如何做好一個幕后大BOSS。最好是從你的上級或是能力優異的前輩的角度出發,有針對性地考慮和解決問題。


    上班幾個月后,我給第一個大項目當上了跑腿小弟,我上級的上級,負責做presentation給老大,我負責做做表格,改改顏色,買買咖啡,拍拍馬屁。


    原本一共要開三次會,結果只用了兩次就全部表演完畢,兩個上級直接取消掉了最后的會議,派我去把模型交掉,就可以回來交差了。


    我端詳著這個模型,再最后看了一遍,不再看數字有沒有對上,不再看趨勢線是不是異常。


    就好像我不是一個跑腿小弟那樣去看,而是像一個賣白粉的大哥最后莊重地,檢視一遍自己的行動計劃那樣去看。


    我嚴肅地審視著這份預報,這一過程大概只持續了三分鐘。


    老遠就看見老大在他的巨大會議室里埋頭思索,沒有要鳥我的意思。就在我放下文件拔腿要走的時候,他抬起頭來, “你是做這個報表的分析師吧?” 


    “是我…” 


    “那你跟我說說,這個預報還有什么讓你心神不寧的地方?如果你沒有你的上級們,你還會給這個最終結果加什么hedge嗎?” 


    我講了三分鐘,來的路上那三分鐘的所思所想,恨不得都活活講了出來。


    老大認為我是一個還有點兒想法的分析師,后來有問題,他竟然開始直接來找我。 


    雖然拿著買白菜的錢,但也要適當操一下“賣白粉”的心。


    ——張丹《你從工作第一天就開始犯的低級錯誤,真的還要繼續嗎?》


    3
    站在十年后
    看現在的自己 


    喬布斯和比爾·蓋茨從名校中途輟學去搗鼓計算機的時候,他們未必預料到自己日后能取得這樣的成功。


    喬布斯在離開學校后,參加了一個美術字學習班,在那里,他學會了在不同的字母組合之中改變空格的長度,設計出最美妙的印刷字母。


    十七歲的喬布斯不會知道他筆下勾勒的這些字母,會在十年后被用在第一臺Macintosh電腦里。


    而在回顧這段經歷的時候,他感嘆:“你必須相信,這些片斷會在你未來的某一天串連起來,你必須要相信你的勇氣、目的、際遇與因緣?!?


    人生如棋局,不要急功近利,計較一棋一子之得失,而是著眼于未來,才能將各種資源和能力織成牢不可破的網。


    4
     你在和人家拼手段
    人家已經在拼格局 


    有一句諺語:再大的烙餅也大不過烙它的鍋。意思是:你可以烙出大餅來,但是你烙出的餅再大,它也得受烙它的那口鍋的限制。


    你未來的人生就像這張大餅一樣,是否能烙出滿意的“大餅”,完全取決于烙它的那口“鍋”——這就是所謂“格局”。


    一個每天在街頭乞討的乞丐不會嫉妒開勞斯萊斯的人,卻會嫉妒比自己要到更多錢的乞丐——這人一輩子都估計是個乞丐了。


    如果將人生當成一盤棋局,那么人生的命數就由這盤棋的格局決定。


    人類的歷史進程上,每一次巨大的變化都是因為一個領袖的誕生。這些領袖往往有著人間少有的格局和氣量。具備這些素質的人,往往有著極其強大的人格魅力。


    職場上,有些領導天生就讓你愿意為其做事,因為潛意識里你知道,跟著他一定能走對路。而這些領導所自帶的氣場,就是其格局所帶來的。


    比如整天想著改變世界的Elon Musk,發明Paypal、推出Tesla汽車,還創立了SpaceX太空探險公司。努力改善地球的環境的同時,還在造飛船探索宇宙。


    當你和別人拼手段的時候,人家已經在拼格局了。


    一個人的格局,取決于他的視野、胸懷、膽識等等心理要素的內在布局。


    保持獨立的人格,擁有獨立思考與判斷是非的能力,堅守為人處世的原則,不斷獲取新的知識,站在問題的高度來思考問題,你自然就會形成大的格局。


    5
     我們應該何時
    提升自我格局? 


    答案是任何時候。


    以前人們說三十而立,可現在,七八十歲的老人依然能攀登珠峰、征服深海,老太太們依然時髦fashion得不輸少女。


    因此,千萬不要在心里給自己設任何界限:我都到了這個年紀了,再想追求什么也一定做不成了。


    人生不僅是跑道上等待沖刺的白線,引力波都被發現了,生活,還多的是可以被重新認識的空間。

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